唐伯虎 发表于 2021-7-1 20:59:55

3年售后+2年网工,我为什么找不到一份月薪5000的工作?

  其实,遇到任何问题,都可以用一个从小学就被老师教烂了的思路去思考:
  是什么>为什么>怎么做
  这个问题也一样,你看:
  身为网工找不到工作,是现状
  为什么找不到工作,是需要思考的问题
  怎么才能找到工作,是方法论
  所以,老杨这次的回答也将根据这三点来分析。

  1、网络工程师真的是找不到工作了吗?
  网络工程师到底找不找得到工作?这个问题有点太泛了,我们来用几个分析点缩小一下问题范围。
  之前老杨有在什么情况,听说网络工程师已成为IT人的最底层了?的第三大点里,分析过网工当下的现状,包括薪资、发展空间等等,主要集中在岗位的分析。
  那我们今天看一下整个IT行业:
  我国的IT行业目前还是新型朝阳行业,高速增加
  我国仍处于发展中国家
  IT行业市场巨大,目前各行各业都离不开网络
  如果行业繁荣,那总不能说找不到工作吧?
  像疫情期间在线教育发展迅猛,事业可谓是红红火火,你如果有相关经验,会存在找不到工作的情况吗?
  所以这个问题可以换成:
  为什么学完网络工程师,却找不到一个比较符合自己心里预期的工作呢?
  其实啊,网工是一个十分依赖平台的岗位,企业的规模和文化、接下的项目很可能直接决定了你能接触到的天花板到底有多高:
  比如你能接触到的网络规模、用到的技术和设备、能接受到的培训机会等等,这些都直接影响到了你的整体能力发展和收入,最终影响了你对整个行业的感受和看法。
  时间一长,大平台的网工越来越资深,收入水涨船高;而你在小厂做了三四年,故步自封,沉迷日常工作,没有想过自己去提升一下,依旧原地踏步了几年……时间久了,收入肯定就两集分化,也会产生“找不到满意的工作”这样的困扰。
  所以,为什么自己工作了几年,却拿不下北京2017年时一个6k的岗位?
  答案自现。
  2、网工群体里,为什么总有一些人会说自己找不到工作呢?
  接下来,我们换个角度去思考这个问题。
  我把网工暂且粗略的分为两大类来分析,看看这两类人是不是真的找不到工作。
  (1)0基础/初入网络的人,他们找不到工作吗?
  从常人逻辑来说,只要简历上写得出一点东西,对薪资不挑,肯定找得到工作的。
  毕竟网工实习的薪资差距也是有点奇葩,比如我前段时间在招聘岗位上无意间发现的这种情况:

  0基础的小伙伴大概率会先去学习系统学习一些知识,有机会的还会去争取上手一些简单的项目,才敢去面试。
  不管是自学也好,还是报班也好,核心都是能在简历上写得出东西,让用人单位认可你,从而拿到offer。只要你别刚转行就想当专家,有相关经验,对工资期待没有非常高,一般来说都能拿下一些基础岗位的offer。
  这里老杨想提醒一下,如果你是新手网工,想要自学一些课程,比如华为/思科认证这样的高含金量证书时,自学一定要注意不要太偏重理论内容,侧重实战项目的了解,写进简历真的会更加分些。
  但如果是自学,会遇到很多问题,比如:
  永远慢一拍的老旧资料录播,看似资料海量,实则凌乱无序
  零基础入门全凭自我感觉,无方向无计划性
  只能看,无法实操,纸上谈兵,终无从下手
  自学录播无讲师指点迷津,遇到问题卡顿较多,学习效率低
  如果是报班学习,这些问题都会迎刃而解,因为讲师本身就是IE人,深耕行业多年,走在你的前头,为你探路。
  这里提及一个小技巧,选机构报班要看你想学的这个课程的实战部分强不强(比如讲师的项目强不强、课程设计里包含的实战内容有多少)再去选择,对你的获益会更大,也不容易踩雷。
  (2)“大龄”网工,他们找不到工作吗?
  我们分两种情况来讨论:
  一种是因为职业规划、平台受限等等问题,一直没办法得到良好提升的大龄网工,他们可能的确会在这个30-35岁的这个年纪,和同年龄层的竞争者们的对比下,显得比较尴尬。
  那么,这时候的你,就不能把眼光放在其他人身上,而要把注意力放在自己这里,先“查缺补漏”,哪里缺啥就努力补上去,项目欠缺就不要在意工资高低,先把项目经验赚到手;管理能力欠缺就试试系统学习项目管理,掌握方法论并运用于实践中获得经验,你才有谈薪资的资本和能力。

  还有一种是履历还不错的大龄网工,有着一些还算拿得出手的项目经验,甚至有一两个中级认证。那么,大多数情况下,这些网工并不是因为找不到工作,而是如开头老杨提到的那样,是想要“找到更好的、更体面的工作”。
  那么,如果你投简历总被婉拒,是否要思考:这些offer拿不下来,你这几年的网工资历,是否有真正意义上的价值?
  说起“大龄”,免不了要提一下王江民这个IT业还算是比较出名的前辈。1951年出生,1989年才开始转行学IT,也就是38岁才开始学习、才开始转行、才开始0基础入门。当然,几年之后他就成为非常出名的反病毒专家。
  且不说我们常人天赋如何,就冲着这个勇气,和未来的可能性,至少也值得一碗鸡汤的效果吧?
  很多同学常问我,自己是90年的、是88年的,年纪已经很大了,提升很难,只想在县城里待着养老。但是,提升自己,就是从突破舒适圈开始,在脑子里想的时候总觉得很难,跨出去只需要一个冲动和勇气,接下来,真的顺势而为就可以了。
  3、为了找到好工作,网工们该何去何从?
  谨记一点:
  千万不要被媒体所报道的“分分钟年薪百万”这类天花乱坠的形容词而迷惑。
  有了这个思想基础,我们再谈该怎么提升,拿到自己心仪的offer。
  进入IT行业后,你会遇到很多问题,可能是学历问题、可能是技术问题。
  一些大厂对于学历的要求卡的很死,虽然并不是每一家公司都要求985或者211,但“本科”是基础。
  0基础转行的你,肯定会先查下百度,你会搜索到很多你目前完全看不懂的名词,比如Linux,SQL,oracle数据库,以及各种认证,比如思科认证/华为认证、红帽认证,还有sql,c语言,shell编程等等,这些搜索结果不代表你要全部掌握,但能让你知道,你有多少个可以提升的机会。
  这里可以给小白们画个重点,想要转行,思科和华为认证是0基础最好的入门方式,系统了解网络行业、科学掌握全套技能点+项目经验,首选它们。
  不论是0基础入门还是1-3年左右的新手网工,一本证书能给你不仅仅是跨入门槛,也是大厂(思科、华为、华三、阿里等等)的敲门砖,更是你升职加薪的优秀切入点。
  不知道选哪个,就凭感觉选一个,开始查资料,了解它是什么,怎么学习,有没有免费的课程可以看(比如b站或是其他机构的公开课),了解自己感不感兴趣。
  做完这些操作,你就已经比回家只想躺着玩游戏、只想躺平的打工人更优秀一点了。
  因为你保持着进步的状态,徐徐图之即可。

  如果你是已经呆了1-2年的老网工,那就抓住一切可以练手的机会。
  如果没证书,又想要寻求一个职场新转变,大厂敲门砖,拿下证书就是你获得更好工作的第一步。
  如果没有那个条件或者是其他因素去考证,还待在小厂,那就努力接触项目,再小的都可以,先练手,再谈其他。能做多少是多少,事后总结归纳,肯定比浑浑噩噩强。
  毕竟80%的职场人拼的都不是能力,拼的是有没有多去思考,自己在做什么,为什么要做这个,领导在想什么,怎么做的更好。
  任何一个所谓的专家或者亲朋好友给你的建议,都只是基于他的人生经验上来给你的建议,而你的最终选择,需要的是深思熟虑,和孤注一掷的勇气。
  你要知道,任何工作迟早会成为死胡同,这就是人们退休的原因。假设一个 55 岁的程序员, 40 岁的时候还觉得自己会永远喜欢编程,并且觉得这只是一个高薪的爱好。
  问题是,这项工作不仅需要大脑,还需要功能良好的手指、手腕、眼睛、脊髓、颈部等,所有这些都不会随着年龄的增长而变得更好。
  没有什么东西长久稳定的,万事万物都在变化,你想要稳定,你就得变得更快一点,超越它。
  今天又是岁月静好的一天,分析完,老杨我又该去吃点油焖小龙虾当做夜宵了。
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  原创:老杨丨8年资深网络工程师,更多网工提升干货,请关注公众号:网络工程师俱乐部

  
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