得到、微信、美团，android混合开发基础恶补篇
[*]别的模块已实现的类似功能，自己要用只能去复制一份代码再改改？
[*]“这个不是我负责的，我不管”，代码责任范围不明确？
[*]只做了一个模块的功能，但改动点很多，所以要完整回归测试？
[*]做了个需求，但不知不觉导致其他模块出现bug？
如果有这些烦恼，说明你的项目需要进行 组件化 了。
[]( )二、组件化介绍 — 优势及架构
组件化，去除模块间的耦合，使得每个业务模块可以独立当做App存在，对于其他模块没有直接的依赖关系。 此时业务模块就成为了业务组件。
而除了业务组件，还有抽离出来的业务基础组件，是提供给业务组件使用，但不是独立的业务，例如分享组件、广告组件；还有基础组件，即单独的基础功能，与业务无关，例如 图片加载、网络请求等。这些后面会详细说明。
组件化带来的好处 就显而易见了：
[*]加快编译速度：每个业务功能都是一个单独的工程，可独立编译运行，拆分后代码量较少，编译自然变快。
[*]提高协作效率：解耦 使得组件之间 彼此互不打扰，组件内部代码相关性极高。 团队中每个人有自己的责任组件，不会影响其他组件；降低团队成员熟悉项目的成本，只需熟悉责任组件即可；对测试来说，只需重点测试改动的组件，而不是全盘回归测试。
[*]功能重用：组件 类似我们引用的第三方库，只需维护好每个组件，一建引用集成即可。业务组件可上可下，灵活多变；而基础组件，为新业务随时集成提供了基础，减少重复开发和维护工作量。
下图是我们期望的组件化架构：
[*]组件依赖关系是上层依赖下层，修改频率是上层高于下层。
[*]基础组件是通用基础能力，修改频率极低，作为SDK可共公司所有项目集成使用。
[*]common组件，作为支撑业务组件、业务基础组件的基础（BaseActivity/BaseFragment等基础能力），同时依赖所有的基础组件，提供多数业务组件需要的基本功能，并且统一了基础组件的版本号。所以 业务组件、业务基础组件 所需的基础能力只需要依赖common组件即可获得。
[*]业务组件、业务基础组件，都依赖common组件。但业务组件之间不存在依赖关系，业务基础组件之间不存在依赖关系。而 业务组件 是依赖所需的业务基础组件的，例如几乎所有业务组件都会依赖广告组件 来展示Banner广告、弹窗广告等。
[*]最上层则是主工程，即所谓的“壳工程”，主要是集成所有的业务组件、提供Application唯一实现、gradle、manifest配置，整合成完备的App。
[]( )三、组件化开发的问题点
我们了解了组件化的概念、优点及架构特点，那么要想实施组件化，首先要搞清楚 要解决问题点有哪些？
核心问题是 业务组件去耦合。那么存在哪些耦合的情况呢？前面有提到过，页面跳转、方法调用、事件通知。 而基础组件、业务基础组件，不存在耦合的问题，所以只需要抽离封装成库即可。 所以针对业务组件有以下问题：
[*]业务组件，如何实现单独运行调试？
[*]业务组件间 没有依赖，如何实现页面的跳转？
[*]业务组件间 没有依赖，如何实现组件间通信/方法调用？
[*]业务组件间 没有依赖，如何获取fragment实例？
[*]业务组件不能反向依赖壳工程，如何获取Application实例、如何获取Application onCreate()回调（用于任务初始化）？
最近小编有幸在字节跳动高工手里扒到这份“组件化实战学习手册”，这位大佬主导开发过多个采用组件化架构的APP项目。现在我只想吹爆！这位大佬熬夜半个月，把积累的经验和踩的坑都进行了总结，整理成了长达220页的学习手册，手册中收录了大厂热门的组件化项目实战，从新手到架构师，这份学习手册足以。
[]( )第一章 Android组件化初识
[*]组件化和模块化的区别
[*]组件化和插件化的区别
[*]组件化开发的优势
[*]业务逻辑层
[*]组件化开发要遇到的问题
[*]从组件化实战来解决问题
[*]Android组件化基础
……
[]( )第二章 Android组件化初探目录
[*]组件化演示案例
概述
模块化和组件化
组件化Demo
组件application和library动态切换
……
[*]WanAndroid APP 组件化项目实战附demo
版本更新
效果图
主要功能
项目目录结构
主要开源框架
……
[]( )第三章 架构演化（大厂篇）
[*]从智行 Android 项目看组件化架构实践
组件化调整的原因和目标
组件化架构调整的整体规划
组件化架构调整中遇到的一些问题
[*]得到 App
Android彻底组件化demo发布
JIMU使用指南
组件化拆分的感悟
……
[*]微信 App
微信Android模块化架构重构实践
微信Android架构历史
为何再次重构微信
……
最后
总而言之，Android开发行业变化太快，作为技术人员就要保持终生学习的态度，让学习力成为核心竞争力，所谓“活到老学到老”只有不断的学习，不断的提升自己，才能跟紧行业的步伐，才能不被时代所淘汰。
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