数字化时代-4：从劳动者角色看打工、创业、兼职
上一篇，得到这样一个初步的结论：生产过程创造具有价值的有形或无形的产品，或者说财富。而金钱是社会财富的一种计量工具和凭证，它本身不是财富，但可以用金钱换取财富。社会上金钱的是由政府印发的，其总量总体上取决于社会总财富的多少，因此，随着社会的技术进步，社会财富越来越多，社会上总的金钱也越来越多。所谓赚钱，对大多数人而言，要通过某种形式的劳动，给社会生产某种生产品，创造某种价值，并通过自身创造的价值从市场上等价的换取金钱。
在生产这个环节，有什么样的赚钱模式? 每种赚钱模式又有什么优点和缺点，它们各自长期的趋势和宿命又是什么呢？
不妨根据经济学基本原理，研究一下生产、创造的基本模型，并从中发现一些现象或规律。
在上述模型中，生产资料就是生产某种产品所需要的各种原材料、工具、方法和外部的环境。
劳动者，就是从事生产活动人，包括自己和他人。人是所有生产创造中最重要的因素，现又称为人力资源。
劳动者，在产品生产过程中的价值在于：他拥有时间、体力、技能、经验、知识、思想，并通过劳动这个生成过程，施加在的生成资料上，使得零散的生产资料，变成了能够满足人类某种需要的、具有某种价值的产品。这些对别人有价值的产品，就可以用来从市场上换取换金钱。
作为劳动者，常见的赚钱的模式有：
1. 打工：把自己的时间、体力、技能、经验、知识、思想出卖给他人，打工赚钱；
不管是民工、公司职员、还是没有股权的管理者或教师等，其实大多数都是通过这种打工者模式赚钱。
打工的好处：
低成本投入，只需要把自己的时间和劳动，卖给某个实体就行，不用操心生产过程所需要的各种生产资料的资金的投入，也不用承担生产过程亏损的风险。
打工的缺点：
缺点也是很明显的，随着年龄的增长，竞争力的下降，失业的风险在积累和加剧。
另外，打工的收入来自个人的体力和智力，一旦停止工作，没有任何资产可以持续的、源源不断的给自己赚钱，更无法利用他人的劳动和付出给自己持续的赚钱。打工的本质就是出卖自己的劳动给他人赚钱。
为了对抗这种缺点，打工者所要做的就是, 不断提升自己能力，把自己卖个好价钱；或不断谋取地位和权力，利用地位和权力放大赚钱的效应或让他人给自己持续的赚钱。
2. 创业：逐渐自己变成老板的积累过程
创业成功后，就可以用自己的多余的金钱，购买其他打工者的时间、体力、技能、经验、知识、思想，进行社会化生产，生产社会所需要的产品，并创造新的增值价值，剥削他人的劳动，前提是创业成功。
创业的缺点：
[*]资金投入：前期要大量的投入，用于购买各种生产资料和支付他人的薪水。
[*]过程艰辛：创业的过程是艰辛、孤独的，一开始。不仅收入少，还需要持续的投入，这个过程不是一般打工者所能忍受的。
[*]失败风险：生产出来的产品也不见得能成功的卖给消费者，从而无法获取回报，导致亏损，因此创业有时间、精力、和金钱亏损的巨大风险。
创业的好处是：
一旦公司和店面进入正轨，便转化成了持续、稳定的赚钱的资产，除了个人可以实现财务自由外，还成功从靠个人的体力和能力赚钱，转化成了靠资产、资源赚钱，华丽转型。公司或店面这样的资产还能持续的给创业者带来盈利。除了金钱，还有社会地位、实现更大的理想和人生价值等。
3. 自由职业：
如果不想给别人打工，也不想花钱让别人给自己打工，那就当自由职业者，随着时代的发展，自由职业者越来越多。
不同方式的比较
当然，很多人，这几种方式都兼有，比如上班打工、兼顾投资了理财，用自己之前赚的钱再去赚钱、作为自由职业兼职做一些小项目，补贴家用等等。
还有人，一般打工，一边创业，或把打工赢得的资源，转换成个人的资产。
上图展现了一个人打工、创业、自由职业收入组成的变化趋势。
假设1：全职上班打工。
起点年龄23岁，起始基数单位是100，每年薪水收入的增幅10%，到45岁到达高峰，然后每年5%的降幅，65岁退休，退休金是退休前的30%。
假设2：创业1。
起点年龄35岁。起始基数单位是50；35-40岁，增幅3%；40-45岁，增幅10%，55岁-60岁，增幅20%；60后，由于某种因素增幅5%
假设3：创业2。
起点年龄45岁，起始基数基础是50；45-50岁，增幅3%；50-55岁，增幅10%，55岁-70岁，增幅20%。
假设4：自由职业。
年龄35岁，起始基数单位是50,每年增幅5%
从上图可以看出：
1. 打工
短期来看，打工的年收入是远远高于创业收入的。
上班族打工，如果不丢工作，每个都有持续稳定的收入，每年还有一定的涨薪，收入在增长。
长期来看，稳定与风险共存，这不取决于自身，而取决于外界：
如果原有单位稳定，上班打工，不失是一个好的选择，比如在政府机关、事业性单位，基本不会裁员，可以在一个公司持续积累，随着职位的上升，解决小康问题不大。
但上班打工的风险随着时间的推移也在积累。
[*]随着年龄的增长，个人的学习能力是下降的，跨单位或跨行的跳槽的技能实际是下降的。
[*]公司随时有裁员的风险，特别是私企和外企，裁员是分分钟的事情，及其不可控。
[*]换环境之后的人性风险，到一个陌生的环境，年龄是一个负面的因素，大多数人，不会太乐意管理一个比自己年龄长的人。
很多人，随着年龄的增长，都面临着重新就业或创业的选择，或主动，或被动。
2. 创业
短期来看：收入较低，甚至是负数。
初期没有好的产品，没有客户，没有团队，不但可能没有收入，还需要大量资金的投入，很可能创业失败后资金损失的大的风险。
从长期效果来看：把自己的年轻时的付出慢慢转换成长期资产的过程。
如公司，客户关系等，都是资产。当资产积累到一定的程度，这些资产就可以源源不断的带来价值, 可以对冲因年龄老化带来的负面影响和冲击。当然，前提条件是创业没有倒闭。
3. 自由职业：
在上班和打工之间，自由职业是指摆脱了企业与公司的制辖，自己管理自己，以个体劳动为主的一种职业，譬如律师、自由撰稿人、独立的演员歌手是也，推而广之，似乎将大街上练摊的小商小贩也为作此类，他们是同样的没有“组织”者。
作为劳动者，可以选择选择上班打工、自由职业或创业。
但创业是需要有条件的，特别是从事物质生产性的创业，除了人力资源外、生产资料、外部环境等等因素……
文档来源：51CTO技术博客https://blog.51cto.com/u_11299290/3186202
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